大良實驗小學千里馬成長體驗營章程"

 

第一章 總 則

第一條 本體驗營全稱為 "順德區大良實驗小學千里馬成長體驗營" (簡稱體驗營)。

第二條 本體驗營性質為:在大良實驗小學兒童成長研究中心的指導和幫助下,由全校學生、家長和教師自愿組建成立的一個公益性組織。體驗營有獨立的活動組織權,對外以自己的名義開展活動。

第三條 體驗營宗旨為:讓每一個營員在體驗中學會合作、在交往中享受快樂、在拓展中促進成長。

第四條 體驗營原則為:自主參與、公益為先、組織無償。

第五條 體驗營指導思想為:重視自我體驗 關注互動發展 共創精彩未來

第二章 營 員

第六條 凡是在大良實驗小學就讀,對體驗營的活動感興趣,有良好思想道德,有較強組織紀律觀念,并理解支持本體驗營,承認本章程的學生、家長及教師都可自愿加入體驗營,履行一定手續,經體驗營常務理事會批準后即可成為本營營員。即日起享有營員權利承擔相應義務。申請退營的,經批準后可自動退營。(社團有權開除不合格營員)

第七條 營員的權利

1、營員有選舉權,被選舉權和表決權。

2、營員有對體驗營工作提出建議,批評和進行監督的權利。

3、營員可以免費參加體驗營舉辦的各種講座和培訓班。

4、營員遇到相關困難,有要求體驗營給予關心和幫助的權利。

5、營員擁有比非營員優先享用體驗營提供各項服務的權利。

6、營員有自由退營的權力,需書面形式報知體驗營。

7、營員有評優的資格。工作積極,成績突出的營員,可根據實際情況予以表彰;每年按一定比例評出優秀營員,進行一定的獎勵和表彰。

第八條 營員的義務

1、營員須遵守本營的章程和其他各項制度,執行本營的各項決議。

2、營員有積極參加體驗營舉辦的各種活動的義務。支持、關心體驗營的工作。

3、營員內部要團結互助、共同進步;在外,要宣傳體驗宗旨、維護本營聲譽。以實際行動擴大體驗營的知名度和影響力。

4、營員有努力完成交辦的相關工作的義務,如對交辦工作存有異議可向上級理事會提出。

5、凡參與體驗營以外的各項活動,需提出書面申請報體驗營理事會批準并上報指導教師同意方可實行;所有體驗營干部與體驗營營員不得以體驗營組織者的身份代表或參與其它各類形式的公開活動,一經發現立即開除營員資格和體驗營內的職務,已造成損失后果自負。

第九條 營員退營自由,但須先提交退營申請,經常務理事會批準后退營。若出現以下兩種情況,作自動退營處理。

l、開會、組織活動必須按時參加,凡無故缺席不到者,作自動退營或開除處理;負責人無故三次不到者,免去職務,自動退營。

2、中途離校轉學者。

第十條 營員在畢業時可申請成為榮譽營員,辦理榮譽營員聯系和登記手續,未辦理者作自然退營處理。

第三章 組織機構

第十一條 實行體驗營常務理事會負責制。體驗營常務理事由學校兒童成長研究中心領導和各營營長共同組成。

第十二條 各體驗營設立營地營長一名和指導教師二名。營長主要由學校家長代表組成,本校教師擔任指導老師。二者共同協作,負責體驗營及其理事會的組織與指導。

第十三條 體驗營各營長由家長自愿報名,經學校教師推薦,采用競選的辦法,最終由學校兒童成長研究中心任命。各營營長任期為一年。

第十四條 各體驗營設立宣傳策劃部、組織執行部、外聯資源部三個部門。各部設部長一名、副部長一名、干事若干。

千里馬成長體驗營機構設置(如圖所示)

第十五條 各職能部門概況

1、體驗營理事會大會出席人員規定是體驗營內機構領導及各部門部長和干事。每學期定期召開大會。對于需要由大會決定的事項,會議出席人員必須超過規定出席人數的三分之二,表決人數必須超過出席人數的二分之一。

2、營長、副營長負責營內的整體運作統籌工作。具體工作為:指導老師的配合下承擔各小組營內的各項工作,配合各部門部長開展各項活動。負責體驗營各項會議的通知和具體會議事項的執行。負責營內干部和會員的獎懲制度的實施。管理體驗營的具體的支配工作。

3、指導老師由本校在職教師組成,配合各營地的營長指導體驗營的活動和發展方向。

4、宣傳策劃部負責體驗營各類活動的策劃宣傳,擴大體驗營的影響,收集有關活動報道;創編公益海報和成長營版報;樹立良好的組織形象;負責收集體驗營開展活動的相關文本資料、視頻資料工作。

5、組織執行部 負責營內各項活動的具體實施工作。包括:開展活動前需要與其他相關部門的協商工作。組織活動時,負責人員的組織與調配工作。活動的開展時間、地點、相關人數的確定工作。活動后的收尾整理工作。

6、外聯資源部負責為體驗營出謀劃策,策劃各項有益于營內營員的活動。發揮外聯部特長尋找外出體驗契機,為各項活動順利開展提供便利條件。負責與各部門聯系獲得更多的信息,在安全第一的前提下,為體驗營營員提供好又多的社會實踐活動。

第四章 體驗營口號和營標

第十六條 體驗營口號:追求多彩生活 豐富成長體驗

第十七條 千里馬成長體驗營擁有獨立的營地標志和圖案。

第五章 評價體系

第十八條 體驗營主要接受社會各界及相關部門的監督,及時聽取各方意見,修正不足,不斷完善營地的組織管理制度。

第十九條 每項活動結束,營長和指導教師應當對營員的態度和反應進行調查,并根據情況修正下次的活動方案。

第二十條 營員每參與一次活動,營長和指導教師都將根據營員的表現給予評價以活動章的形式對參與活動的量與質給予評價,并將評價結果記入營員檔案。

第二十一條 每次活動結束,體驗營都將根據營員檔案的記錄評出若干名優秀營員和優秀營長。

第二十二條 各營員對體驗營的活動有異議,可直接向營長和指導教師提出,營長和指導教師對涉及營地活動的事項有最終的決定權。

第六章、附則

第二十三條 本章程為千里馬成長體驗營的活動準則,未盡事宜,由體驗營另行規定。

第二十四條 本章程的最終解釋權在體驗營常務理事會。

第二十五條 本章程共25章46款,自2012年9月1日起實施。

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